Ulrika Tillberg står i föreläsningssal framför programdeltagare som lyssnar.
  • Utbildning
  • Ledarskap

Uppstart: Utvecklande HR

11 april, 2024

Utveckla din förmåga att förankra och integrera HR ännu tätare i verksamhetens värdeskapande processer för samhället, medborgare, kunder och ägare.

Programmet startar den 11 april 2024.

Datum för programmet:

Introduktion, 11 april: Digitalt
Modul 1, 22-23 april: Kämpasten
Modul 2, 21 maj, 10 juni, 19 augusti: Digitalt
Modul 3, 16-18 september: Kämpasten

Ur innehållet

  • Hur kan du bidra ännu mer som strategisk partner i utvecklingen av verksamheten?
  • ”Det nya arbetslivet”
  • Framåtspaning och utblick
  • Ekonomi och styrning
  • Effektivitet, förbättringsmål och ledarskapets roll
  • Intern styrning med finansiella och ickefinansiella mått
  • Strategisk kompetensförsörjning – hur rekryterar och
    behåller vi vår personal?
  • Att verka i mötet mellan olika logiker – ledning, styrning och HR-rollen
  • Att leda förändring, lärande och utveckling
  • Stötta och utveckla cheferna i deras arbete

Målgrupp

Du är idag HR-ansvarig inom din verksamhet. Du kan också ha ansvar för HR-frågorna parallellt med annat ansvar (såsom föreståndare eller vd). Det krävs ingen akademisk examen för att delta i utbildningsprogrammet.

Mer information

Uppstart: 11 april 2024
Plats: Kämpasten i Sigtuna samt digitalt

Ansökan

Utvecklande HR är en del av Kommunala företagens ledarskapsakademi och drivs av Sobona i samarbete med Handelshögskolan i Stockholm Executive Education